La Navette : L’équipe CFE-CGC vous souhaite une bonne année 2010 pour vous-même et votre famille

Que s’est-il passé en 2009 ?
La réorganisation publiée en Novembre 2008 a vu sa mise en place occuper l’ensemble des collaborateurs de la filiale informatique toute l’année 2009. Des « ajustements » sont à prévoir, parait-il … Très progressivement, de nouveaux outils apparaissent, pour nos besoins propres en terme de gestion. Mais tout n’est pas fini loin de là, et il reste un grand nombre de sujets à traiter …

Projets pour 2010

De nombreux projets pour notre propre activité et pour celles de nos clients ont été lancés ou sont en cours …N’y en aurait-il pas une trop grande quantité à traiter en parallèle en fonction des ressources allouées ? Nous aurons probablement un début de réponse à cette question en 2010.

Etude sur le stress
La Direction de la filiale informatique, à l’instar de nombre de sites de Transport ou autres, s’est enfin décidée à lancer l’étude sur le stress demandée par les Organisations Syndicales de la filiale depuis plusieurs années …Il faut dire que le gouvernement, suite à la loi de 2008 sur le stress et restée lettre morte pendant de longs mois, fait pression sur les entreprises depuis quelques temps pour que soit pris en compte ce qui est pudiquement appelé «risques psychosociaux » au travail …

L’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE)
Notre Groupe est membre de cet organisme.
Un rapport conjoint CIGREF-ORSE sur l’usage des Technologies de l’Information et de la Communication a été publié en juin 2009.

Ici le rapport


Vos contacts privilégiés

Les Représentants du Personnel ont pour mission de présenter à la Direction vos réclamations collectives et individuelles, notamment en période ( !!!) de réorganisation ! N’hésitez pas à les contacter. Ils feront ce qu’il faut pour vous apporter réponse, en toute discrétion, quelle que soit la question.

L’équipe CFE-CGC est là pour, en toute transparence et en toute indépendance
vous informer, vous écouter, défendre vos propositions face à la Direction.

Noël

La section syndicale vous souhaite de bonnes fêtes de Noël.
A très bientôt.

Le Président de la République à Ornans

Vidéo :

http://www.dailymotion.com/video/x8pexw_nicolas-sarkozy-chez-alstom-a-ornan_news

Stock-options : ces dirigeants qui touchent encore le jackpot

Lien :

http://www.lexpansion.com/economie/actualite-entreprise/stock-options-ces-dirigeants-qui-touchent-encore-le-jackpot_214631.html

Syndicalement.

L'observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Notre société est membre de l'ORSE = > http://www.orse.org/

Vous trouverez sur ce site nombre de documents intéressants ...

Bon surf ...

A propos de "stress"

la lecture du livre "l 'open space m' a tuer" est édifiante ...
en effet si la plupart des saynètes se passent dans des sociétés de conseil et de services diverses, certains personnages pourraient se trouver dans n'importe quelle autre société ...

http://www.lopenspacematuer.com/
cet ouvrage vient d'être édité en livre de poche ...

En complément, voir sous peu la vidéo du débat qui a eu lieu à la CFE-CGC le 17 novembre 2009, avec les auteurs ...

http://www.cfecgc.org/ewb_pages/div/NL111.php

Bonne lecture !

"Démarche de prévention des risques psychosociaux"

Le décor est planté !


L'étude dont le titre figure ci-dessus a démarré ce lundi 2 novembre 2009 dans notre belle filiale informatique. L'intervenant a été sélectionné par la Direction.


Il n'est pas question de confondre ce que certains appellent "stress" voire "souffrance au travail" ... avec un phénomène naturel d'adaptation au changement ... On pourrait parler tout au plus d"hyper stress" ...


Ne pas se méprendre ...


Nous vous tiendrons informés, autant que faire se peut !



Pour toute question sur ce sujet, ne pas hésiter à nous contacter ...(voir rubrique contact)



"Il faut passionner les masses pour les organiser ..."